記者(14)_姬曉東

十四

　　按照尚進書記給組織部定下的每個領導職位必須有候選人的要求，電視臺的四名候選人最後都拿到了市委常委會上，當討論到周望時，大家對於他的新聞水準和敬業精神沒有任何爭議，但多數常委認為他是喜歡搞批評報導的記者，顯然大家很不放心這樣的記者能否作為媒體的主要領導。會上有人調侃說電視臺是何等重要的場所，哪個國家只要發生政變，叛亂分子首先佔領的就是國家電視臺和通訊社，所以這個台長應該要由政治可靠的人去當，然後再談什麼經營和改革。常務副書記劉平化提出，如果周望把握不住正確的輿論導向，以後萬一在意識形態領域方面出了錯誤導向的事情，到時候該誰來負責？

　　尚進在海山宣導的這種黨內民主的氣氛，常委們都是喜歡的，大家看他是外來幹部，在幹部使用上目前還沒有培養起自己的親信，所以常委們往往敢於帶著自己的觀點爭論，偶爾也敢把和自己有關聯的人公開提到桌面上進行推薦。大家發言起來很是踴躍，仁者見仁，智者見智，觀點各有千秋，尚進倒是認為這樣可以幫助自己熟悉海山，提高認識。大家嚷嚷了一會兒，尚進認為已經過了充分的民主階段，該進行集中了，他便首先肯定了大家的發言，大家的出發點是好的，都是為了推進電視臺積極而又穩妥地改革，對於周望同志的擔心也是可以理解的。周望喜歡輿論監督報導不假，我們應該看到他這樣做的出發點是好是壞，是在幫忙還是在添亂；其次，大家興許還沒有注意到周望更多的報導，有時間的話請大家打開互聯網，看看他的那些很有些見地的經濟論述和觀察與思考方面的深度報導，也看看他為海山黨委、政府工作而進行的大量宣傳報導；第三，客觀地說，既然電視臺的改革已經交給了評委和群眾，市委就不應該再介入更多的意見，否則這叫什麼改革，和過去的直接任命又有何不同呢？見大家交頭接耳，尚進繼續說道：「但為何又要上常委會研究決定呢？就像大家擔憂的，我也知道電視臺的責任重大啊！在今天上會前，我可以說是破天荒地和四位台長候選人都談過話，當時組織部長也在座，是周望同志的一句話打消了我的疑惑，大家知道他說了什麼嗎？他說，屁股決定腦袋！坐在台長的位置上，他的腦袋就和過去的長法、想法不一樣了。有了這句話，我就徹底放心了，我相信，在周望的領導下，海山電視臺一定能成為我市文化事業單位改革的明亮視窗，更能成為精神文明和物質文明雙豐收的樣板典範。」書記的調子一定，誰都沒話了，常務副書記劉平化張張嘴，但也沒有勇氣再說出該誰負責任的話來了。

　　周望出任電視臺台長後，對電視臺全力改革，優化了人員機構，全面實行製片人制度，合理分配了設備和技術資源，改革獲得了巨大的成功。僅在半年之後，經濟和社會效益便開始直線上升。電視臺的改革成功促動了海山一大批事業單位的改革步伐，海山日報社也由全額預算單位改為財政撥款百分之五十的差額預算單位。

　　電視臺改革成功後，海山日報社如何儘早改革也納入了尚進的全盤考慮之中，只是一個近百萬人的海山市要他考慮的事情太多了，同時更重要的是黨報的改革在全省乃至全國也沒有多少可以借鑒的成功經驗，因此電視臺改革都過一年多了，尚進仍然在思考、在停滯不前中觀望，連在仇平穩總編面前也未提過有關報紙改革的具體事情。尚進認為，黨報遲早要改革，但不是在條件不成熟的現在。

　　仇平穩的意外去世促使尚進正式考慮報社的新的應對策略，過去有仇平穩在，報社還能正常維持，現在沒有「班長」了，作為執政黨的輿論陣地說不定哪天會出紕漏的。組織部部委會拿出的意見是，年齡差不多到二線的社長黑明亮調任市委宣傳部調研員並兼任講師團常務副團長，副總編餘震和韓水準分別出任社長與總編輯，再從報社內部提拔兩位副總編輯。鑒於報社改革的條件不成熟，組建一個僅僅作為過渡的班子，這不妨算是一個可以考慮的方案。考慮到一次在報社內部提拔四名領導有「近親繁殖」的忌諱，尚進向組織部長建議可否與文化系統甚至其它系統的幹部進行調整交流。至於黑明亮，尚進對他以患病為由幾年不上班的做法很不感冒，因為不管怎麼說是黨員領導幹部，如果對安排的工作崗位不滿意就不上班的話，還有沒有點組織紀律原則，現在，在黑明亮臨近退休時，把他從事業差額單位調進黨政機關擔任虛職，這本身就是對他的關照，但講師團是業務性、理論性都很強的部門，叫一個大老粗兼任常務副團長顯然也不合適，他建議組織部長再重新考慮對黑明亮的安排。

　　就在組織部按照尚進的意見準備對報社和文化局領導之間進行一次大的調整時，尚進和市委常委們接二連三地收到表揚餘震的匿名信，有的信表揚起來十分肉麻，很令人反感，有說餘震的業務水準早該獲得「范長江新聞獎」和「韜奮獎」，有說他的思想境界和焦裕祿、孔繁森比起來也是有過之而無不及的。這些信的內容勾起尚進的聯想，當年他所在的潯州市有一個列入提拔物件的縣委書記，組織上擬任他到一個貧困市里擔任副市長。在這個關鍵時候，縣委書記等不及了或者是為了提拔到更好的地方，先是請縣裡的老幹部們吃飯，接著不顧原則地給老幹部報銷醫療費。等到省委考察組來的時候，他指示一些骨幹人員組織起百余名老幹部，用車輪戰不停地到考察組成員的駐地給縣委書記說好話，還聯名給省委書記打電報，紛紛要求省委留住他這個人民愛戴的好縣委書記。好話說的太多了倒是引起省委的疑問，其結果適得其反。認為裡面存在問題的省委書記決定以此為典型進行剖析，指示組織部派人員下去調查，很快查明了事實真相，省委後來抓住這個典型殺一儆百，把縣委書記就地予以免職。現在，尚進面對這些手法幾乎同出一轍的匿名信，不得不重新考慮報社的班子配置問題。思前想後，他還是準備印證「長痛不如短痛」這句老話，眼前出現的複雜人事問題逼迫他把海山日報社的改革推前，而推進的人選非周望莫屬。當他再次推出周望時，由於電視臺在短短一年多的時間取得了有目共睹的改革成果，大家對周望的提拔沒有任何異議。當然，還是「屁股決定腦袋」這句出自周望嘴裡的名言，成全了他的社長總編「一肩挑」。

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