我要富貴(18)_林雪

十八

　　45、第二天早上七點半，換上檸檬黃工裝，走進辦公區，卻見所有的文員和工程師都坐在辦公桌前一動不動，偌大的辦公區一點聲息也沒有。要在平日，各種忙碌腳步的「沙沙」聲，翻紙翻書翻文件的嘩嘩聲，開啟電腦的「吱－吱」聲，早融匯一片，貫徹整個辦公區了。

　　我感到氣氛有些不對，再看那些港澳臺和外籍主管，今天竟也個個都像老鼠似的，悄悄地來，悄悄地走，不像平日那般挺胸抬頭張揚自信的樣子。

　　我在偉力做文員，負責的是總經理各種文件的管理、收發、起草、回函，每週每月的工作計畫、工作總結的起草，電話和傳真的接聽接收，每天公司流水線生產量的統計，各工序品質檢測的統計，合格率的計算，以及公司每天各類獎懲的統計等等。這半年，我小心仔細勤奮地工作，連個小數點的錯誤都沒出現過，陳生對我相當滿意。

　　每天一早，線長、拉長和IC、IQ的主管，都要把他們頭一天的工作統計表送到我這兒，由我匯統好後，送給陳生看過簽字，然後再FAX給香港分公司總經理。那個總經理，是我沒見過的上司，每次他看完FAX給的檔報表後，他都會FAX過來，上面寫著：「好」「好極」這類的話，還有他灑脫有力的英文簽名。

　　每次看到他讚揚的語言，我都很開心，因為他的滿意程度多少，直接決定了陳生對我的態度。據說，陳生週末回港向他彙報工作，他表揚陳生說，最近的報表檔都做得相當漂亮整潔，沒有差錯，誇陳生找了個好助手。就是因為這，陳生一高興，半年內給我加了兩次薪水，年終獎也給我多發了許多，整整一仟六百元，按常規，我能拿到六百就不錯了。又據說，我的前任是武漢大學畢業的，因香港總經理不喜歡她，被陳生炒了。後來那女孩，來領最後一個月的工資時我看見了，剪著短髮，面孔白嫩秀麗，很年輕漂亮。陳生一言不發，冷著的臉像塊平整的鐵板，一點兒表情也沒有。他把一個信封放到桌面上，自己起身先走了。那女孩有些訕訕的，也低頭走了。

　　看到這一幕，我看到了陳生心冷的一面。看來，女孩光漂亮還不行。

　　可是今晨，沒有一張報表，沒有一個線長、拉長、主管到我桌邊來。

　　46、終於，阿鋒走了過來，輕聲對我說：「小雪，今天別工作，公司所有的大陸員工，罷工。」

　　我吃了一驚，想不到昨天那件事，鬧這麼大。

　　「罷工？」

　　「是的。」

　　「你挑頭的？」

　　「不是，不是我，我沒這麼大號召力。是大家早受夠這二等公民三等公民的鳥氣了。」

　　這我承認，港澳臺和外籍人士，同樣的工作職位，不但工資比我們多幾十倍，待遇也好許多。在工作上，我們也常受他們的排擠，而且他們總是那麼彬彬有禮，讓你說不出道不出。

　　比如，阿鋒是工程部主管，管全公司生產，在公司除了經理和廠長，他是第三位的。他一月工資二千五，在內地這算非常多了，可跟香港人一比，他的工資比一個普通工程師還少十幾倍呢！更不用說住別墅、休年假旅遊了。

　　這還不算，反正這也是自己認的，是大環境造成的。可工作時，公司核心階層開會研究討論什麼問題，陳生就不讓我通知他，等會開完了，決定出來了，才告知他結果，讓他執行，根本沒有阿鋒的發言權。阿鋒經常氣得罵娘。

　　阿鋒工作能力強，陳生經常有意識地防著他，香港美國那邊來了上司，從不讓阿鋒參與接待，就連阿鋒到我這裡來，查技術資料，借檔，只要讓陳生看見，阿鋒走後，他竟明確地告訴我，不要借給他，就說沒有。

　　我對陳生如此不顧情面，非常不解，心想，你要不喜歡他，又何必聘他呢？

　　後來，看其他港澳臺人士，對大陸管理人員基本上都是這種排斥態度，才明白，他們是嫉妒、害怕，怕這些大學生、研究生的聰明才智，怕他們迅速成長成熟起來，搶了他們的飯碗。

　　這是一種普遍的心態。

　　大陸的管理人員，受了氣之後，總是恨恨地想：他媽的，等我學到管理經驗，掙到錢，我自己開公司，做老闆，到時候，叫你們這些王八蛋狗日的來為我打工。

　　我看見，今天阿鋒嚴肅的神情中，有一種掩飾不住的興奮，臉上閃耀著一種光輝。我也莫名地興奮起來，毫不猶豫，我就加入了罷工的行列。

　　罷工進行了三天，大家的形式是靜坐。

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