原汁原味(36)_周瑟瑟

三十六

　　第二十八場

　　美國老闆對我的表現非常滿意，他說知我心者莫若君也，你老胡以後在公司裡要怎樣發號施令，你就怎樣發號施令，當然你看中了公司裡的哪個女孩，想暗地裡幹點壞事，完全不必向他請示，也就是說我可以在這個公司裡隨心所欲、胡作非為了。

　　我的想法是，今年要完成一個億的銷售額，只有從五大金剛身上榨油了。在公司一次董事會上，我發瘋了一樣地大聲叫嚷：「我們都是剝削階級，我們靠什麼生存？我們靠剝削，我們就是要剝削他們，他們再去剝削他們下邊的人。」我的論調引起一片噓聲，表面看來，我這是混帳邏輯，是流氓作風，但靠剝削過著花天酒地生活的公司董事們，心裡都明白，我說的是真理。

　　我說的「剝削他們」是指剝削五大金剛，華東叫驢最瘦，說話像小女孩一樣尖聲細氣，只要與他談到銷售指標，他就「咳咳咳」地咳嗽，從不給你正面答覆；華南和尚最胖，此人什麼都敢答應你，但千萬不要指望他給你兌現，他答應本月回款100萬，到月底在財務部經理戴玉玲大嫂千呼萬喚下，才回來三四十萬；華西猴回款倒利索，但順便給你捎來一大堆亂七八糟的發票，有一次我還發現了他給他女朋友買內褲的一張176元的發票，這是他事後與我交心時證實的；華中流氓最絕，他如果哪個月給總公司回款多一點，他就會及時向美國老闆提出發獎金的強烈要求，並且這傢伙居然能通過他的花言巧語打動美國老闆；華北虎似乎有貪污的嫌疑，戴玉玲大嫂幾次向我告狀，說華北虎的賬總是兌不清楚，好像他是故意把賬弄亂似的。

　　所以，我的「剝削」理論是有其現實背景的，因為我發現不是公司在剝削他們，而是這幫傢伙一直在剝削公司。「到底誰是老闆？誰是打工仔？」我把美國老闆問得啞口無言，我知道假洋鬼子被我的邏輯繞糊塗了。

　　「當然我是老闆呀……」

　　「錯，您錯了，他們才是真正的老闆，他們一直在賺您的鈔票，您想想他們那幾個王八蛋誰不是住著別墅開著好車，比我這種老實黃牛強多啦！」

　　可能是心裡太不平衡，我一不小心說漏了嘴。美國老闆驚愕地看著我，他似乎終於弄明白了我胡春到底要說什麼，原來你是為自己拿得太少而眼紅吧。

　　不過，我確實非常之不平衡，憑什麼那幫孫子比我日子過得滋潤，我每天在公司起早摸黑的坐班，在美國老闆眼皮底下裝出一副事必躬親的架式，時間長了連背也駝了，走路的姿態都與老闆一樣左右搖晃。而他們可以在黃浦江邊與客戶調情、在黃鶴樓上極目楚天舒、在成都的茶樓裡眯著眼睛偷看川妹子性感的大腿、在珠江邊的二沙島上勾引留守空房的二奶，在北京郊外的度假山村打通宵麻將，還有藝術院校的白癡型美女作三陪服務。

　　親愛的讀者朋友，不是我胡總心眼兒小，他們如此逍遙，如此亂搞，如此剝削老闆，實在讓我為老闆憤怒呀。如果你坐在我這個位子上，看著公司的鈔票被這幫孫子揮霍掉，你也會心痛的。當然，你如果與五大金剛是同一類的爛人，那就另當別論了，說不定你也會像他們一樣，在公司最困難的時候，還可以背著老闆發出快活的一陣陣浪笑。

　　只要一想到他們，親愛的讀者朋友，我就忍不住要破口大駡。都是些什麼東西？我非得好好治治他們了。

　　美國老闆不僅同意，而且極為欣賞我煞費苦心弄出來的「宰首行動」方案。

　　無需諱言，「宰首行動」最先是布希總統提出來的，他要宰了薩達姆的頭。我是學布希先生這種強盜做法，只要誰不服管，賺了錢就瞎花，咬到口裡的肥肉不想吐出來與大家分享，我就要抽他的嘴巴，要割他的舌頭，要扒他的皮，要宰他的頭。

　　「宰首行動」有如下九大主要內容：

　　1凡是虧損的分公司其責任必定歸於大區總經理；

　　2凡是丟失了20萬元以上的單，大區總經理首先要向員工承認其無能；

　　3凡是有優秀員工辭職，大區總經理就要主動在周會上作檢討；

　　4凡是員工之間搶單、玩戀愛遊戲、報假票、上色情網站、傳播是非、說高層領導的壞話等等，必定要拿大區總經理是問；

　　5不管有沒有以上的問題，大區總經理首先要向公司總裁寫一份承諾書，承諾其對公司絕對忠誠，決不背叛老闆，就是罵布希總統也不能罵老闆；

　　6凡是觸犯了以上「凡是」中的任何一條，大區總經理的績效工資都是零，獎金更是零；

　　7對大區總經理一律撕毀原勞動合同，重新簽訂新的勞動合同，經公司法律顧問審定的勞動合同，除了美化了一些公司願景、戰略目標等方面的辭藻，就是在薪酬部分的改革，即將他們的工資分成基本工資、崗位工資、績效工資三部分，並且可以分開發放，也就是說，原來這幫傢伙每月旱澇保收有一萬多塊錢，從此以後，這些錢就不會那樣輕易進他們的腰包了；
　　8讓大區總經理前腳簽完「承諾書」，後腳就要簽一份「責任協議書」，即每人要完成不低於一千萬的年銷售額，一千萬是他們的「保底工資」銷售額，如果他們只能完成一千萬，那就只能拿基本工資，基本工資是以當地最低生活標準加各種政策性補貼，當然上海、廣州、武漢、北京、重慶的生活標準千差萬別，貧富懸殊太大，通常是東邊富得流油，西邊窮得揭不開鍋，為了讓他們至少有吃早點的錢，美國老闆堅持把「五大金剛」的基本工資統一為880元，不要搞地區差異。但他們的目標任務是每人二千萬的年銷售額，凡是完成者有不低於100萬的獎勵；

　　9在沒有完成二千萬之前，「五大金剛」的崗位工資一律以其配偶的名字存入銀行，如沒有配偶，可以指定一名女子（但只限一名）。

　　也就是說他們如果要同時討好多名女子，公司的態度是不支持。至於完成了銷售任務，其崗位工資是否由其情人歸還本人，就看他們之間的感情了，如果他們中的誰完成了二千萬，那還好意思向情人要崗位工資，這也是公司對情人這一崗位的人性化報酬。

學達書庫(xuoda.com)