原汁原味(40)_周瑟瑟

四十

　　但是他們對880元基本工資提出了強烈抗議，說這是對他們人格的不尊重，難道我們堂堂的一個美資軟體企業的大區總經理基本工資只有區區880元，傳出去了會讓業界笑話，我們自己就是不拿基本工資也沒什麼，但讓公司的形象受損失呀！我一聽這些話，覺得還是蠻有道理，於是又低三下四與他們進行溝通，如果他們向美國老闆告我一狀，美國老闆一動怒，讓我無地自容，丟了面子不說後面的工作根本就沒法推了。我只得徵求他們每個人的意見，最後發現他們說出了同一個標準，基本工資5000元為宜，否則他們沒法生活了，他們有的要供房供車，暗地裡還要供情人。我吃了一驚，這幫孫子不愧是做銷售的，這麼快就結成統一戰線了，簽承諾書那個回合，他們被我略施小計打敗了，他們明白過來後，真的開始反撲了。

　　5000元基本工資，離我定的標準太高了。拿著5000元，他們做好做壞，公司沒法有效控制他們了，現在是向他們施加工作壓力的時候，不是讓他們享受生活的時候。我向美國老闆做了幾個小時的思想工作，他老人家終於免強同意我強硬的態度，但還是一再表示出了擔心他們辭職不幹的顧慮，並且向我交代，如果哪個金剛要走，一定要挽留，一定要做背後工作，「可以偷偷給他加到5000元，要求財務部嚴格保密，不能向任何人透露其工資，如果是他自己說出去的，那就給他立馬降下來。」

　　我終於明白了薑是老的辣，美國老闆這一招確實高明。華北虎對基本工資死活不肯讓步，否則他就辭職，他的銷售能力在公司中層中是較為突出的，放棄他實在可惜，最後我按美國老闆的方法給他還是定了5000元基本工資，這傢伙可能包了兩個二奶，沒有5000元保底二奶會被餓死。我神秘地對他說：「但只給你一個人這樣優待，如果你說出去了，那你就死定了。明白嗎？你要好好幹。」華北虎沾沾自喜。

　　其他幾位都得到了不同的優待。華東叫驢爭來爭去，我給了他3000元的標準，華西猴1500元，誰叫他不多費口舌呢？華中流氓說得蠻動情，說什麼上有老下有小，原來不懂事瞎玩，沒有任何積蓄，給了他2500元，華南和尚主要是哭功占了上峰，最後他也定為5000元。但我對他們每個人說別人的標準是880元，唯獨你例外，所以你不能向他們透露。

　　五大金剛對崗位工資倒沒怎麼反對，就是指出崗位工資存入一個女人的名頭不太現實，最好兩個名額比較好辦一些。我知道他們都不是省油的燈，吃著碗裡的，看著鍋裡的，還要瞅著盆裡的，太多元化了，要打點的地方不至一個兩個，這也是目前社會主義初級階段中國行銷人員的特點。套用他們的行銷術語，就是上交老婆大人10%，這是總公司那一部分管理成本，再給二奶三奶80%的回扣，這是給至高無上的客戶的那部分，另外還只有10%做銷售費用，這10%是比較沒譜的，屬於戀愛成本，社交嘛要到處勾勾搭搭，會花不少冤枉錢，有時還沒有任何單子成交。

　　他們報上來的女人名字較有特點，華南和尚報的叫徐乃超，華東叫驢報的叫吳小波，華西猴報的叫李愛雲，華北虎報的是何世宇，華中流氓的叫牛娥娥。就這些人，給她們發崗位工資吧。

　　不要以為這樣多麼搞笑，其實好多公司被野女人炒翻了天。今天誰的情人打上了門，明天又有誰的老婆哭哭啼啼來喊冤。最要命的是他們在一起恩愛時會把公司一些核心機密透露給相好，一旦翻臉，這些商業機密就成了把柄，讓公司捲進去，受損失的是公司。所以，一定要他們做好女人的服務工作，服務好了她們，公司的行政人員就不會提心吊膽害怕誰上門造反了。

　　「在中關村因為處理不好情人的問題而翻船的企業老闆，每年都有好幾十位，據有心機構調查這個數字還在呈上升趨勢。所以，我們一定要看管好自己的情人，才有精力為公司效力，否則對公司業務會產生不可估量的損失。」我對五大金剛如此交待，他們對此均表示認同，並堅決執行我講話的精神。

　　我深知每一個成功男人背後必定有一個聽話的女人，每一個失敗的男人背後則必定有一個不聽話的女人。但願他們背後的女人都聽他們的話。我想有了背後女人對他們的監督，對他們在公司的成長也會有些好處的。

　　美國老闆對這次「宰首行動」相當滿意，可我並不滿意。我覺得還是太溫和了，有點名不符實，「宰首」應該是血淋淋的，真刀真槍的。雖然成功地在他們脖子上架了一把績效工資的刀，但如果他們連一千萬的銷售任務都完不成，我看殺了他們誰都沒意見，還做什麼大區總經理，自己打自己嘴巴吧！自殺吧！

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