最後診斷(13)_江灝

十三

　　李荷經常在漁港碼頭的刀叉廳就餐，使用起刀叉非常熟練了。她先是把煎牛排和配餐的黃油小蘑菇切成碎塊，緊接著，她順著剛才的話題借著西餐的吃法闡述了自己的想法：「啟德，我明白你請我吃西餐的用意。我是這麼認為的，西餐所能應用的佐料，一種肉類或一種魚往往只能配一種特定的蔬菜，有明文規定必須這麼著。此外肉是肉，菜是菜，兩者截然分開；彼此又不能切成碎塊合二為一。你覺得我李荷該是肉，還是配餐的蔬菜？」

　　梁啟德沒有想到她這麼快就把話題引到埋汰了這個環境的地步。他沒有立刻對她的問題做出反應。他想到了當年在對李荷與徐玫琳的選擇上為她們概括的兩個片語：李荷不可預測；徐玫琳不可抗拒。之所以放棄了李荷，原因在於她那爭強好勝的性格和因欲望而放棄掉的女性魅力。有了往事做基礎，他理解她的興奮點仍然在此並且急不可待地讓他在權力的分配上做出讓步。

　　但是她忘了，按照局裡的人事政策，副院長一級的人是要由梁啟德本人聘任的。

　　「你可以考慮一下再回答我的問題。」李荷用刀叉把切成碎塊的奶油小蘑菇從牛排裡挑出來，扔到了圓桌上，然後嚴肅地告訴梁啟德：「你不要插手創三甲的事，這是老局長特意交給我的任務。」這時的梁啟德完全沒有了就餐的興趣。他把手搭在咖啡杯弧形的把上，凝視著讓他感到陌生了的李荷。

　　李荷感到向自己投射過來的凝視目光的分量，她沒有回避，而是以剛毅的目光回應了梁啟德，似乎在向他又一次強調：「不要插手我李荷分管的事情。」

　　「埋單。」梁啟德朝服務生招招手，從圓桌上拿起顏主任交給自己的資料袋，結束了這次並不輕鬆的晚餐。

　　7

　　晚餐的第二天上午，梁啟德在自己的辦公室裡召開了院領導碰頭會。

　　張北辰屬於人際關係摩擦係數為零的人，一般情形下不主動發表自己的見解。會一開始，他按照局裡的要求傳達了梁啟德上任的那一天他去局裡開會的內容。

　　「市立醫院的後勤已經開始了單獨核算。具體的方法是成立後勤服務總公司，下設生活配送、洗衣中心等分公司，實行總經理負責制。總經理由院長任命，各分公司負責人由總經理任命。人員實行競爭上崗，打破原來的工資分配制度，按崗取酬。公司最終成為獨立的企業，走向後勤服務市場。這是醫院面臨市場選擇最好的辦法。」張北辰的話音剛落，李荷有些顧慮地分析道：「這樣豈不是把後勤的這批人從醫院裡甩出去了嗎？這樣會減輕醫院的負擔，可這些人能跟社會上的服務行業競爭？梁院長，果真如此的話，他們能保住現有的生活水準嗎？」

　　對於醫院後勤走向競爭一事，梁啟德在局裡任職時已有耳聞。就像為現有的體制做搭橋手術，人民醫院的後勤保障也是梁啟德計畫中的搭橋手術之一。

　　「這是大勢所趨。」梁啟德接著李荷的問題回答道：「別的部門暫且不說，就拿營養科來說吧，根據我在住院大樓裡聽到的反映，營養科提供的食物讓病人沒了胃口，所提供的飯菜像苦藥一樣難以下嚥。競爭的結果會讓病人得到期望中的食物的品質。」

　　「李荷院長，」祁漢忠門也沒敲，毫無規矩地直接推門而入，「有件事，我想跟李荷院長彙報一下。」

　　「在這裡說吧，」李荷道，「什麼事？我們正在開碰頭會。」

　　「是這樣，我剛從門診部回來，安韋怡大夫把一位患有再生障礙性貧血的女病人收到心內科住院。這個病人一分錢的押金也沒交。」看到李荷的臉色變了，他補充道：「當然，她的心臟有雜音。」

　　「祁主任，你能不能一口氣把話說完？這個病人跟安韋怡有什麼特殊關係嗎？」李荷問著，內部電話的鈴聲響了，李荷就近拿起了桌上的電話，只聽電話中說：「我是晚報的記者，請找梁院長。」

　　「你的電話。」李荷把話筒遞給梁啟德的同時，心裡琢磨著記者因為什麼事找他？

　　「你父親病重，正在急診搶救。」梁啟德的親生父親已經去世，母親隨繼父住在另外一座城市裡。他知道電話裡的父親指的是誰。

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