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| 二十五 |
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星兒想了想答道:「這其實和企業文化有很大關係。如果市場可以解釋的話,當年瀛海威就不可能會讓搜狐新浪出頭,秦池巨人太陽神也不會曇花一現。在企業文化中一半是科學,一半是藝術,所謂科學,就是需要一套不斷完善的制度。德國著名的巴斯夫化工廠,一百多年來沒出過大事故,他們做法非常簡單,培訓培訓再培訓。不管在哪裡開會,第一個講話的一定是安全員,告訴你此刻如發生災難,你如何逃生;所謂藝術,那就是靠精神作用激發員工的主觀能動性,文化的結果就是文明,而越是文明,禁忌就越多。在西方,做事順序是法理情,而中國文明帶給我們的做事習慣卻是情理法,這就是所謂的文明的衝突。」 聽到此,童瑞東心裡有底了,這位大小姐正是瑞東集團需要的人。問題是她願不願離開父母去濟南工作,那位賀副省長會不會答應?他決定先突破星兒本人,再找她老爸。 「星兒,畢業後有什麼打算?」 星兒喝了兩口茶:「讓我說這麼多,渴死我了。我媽要我去社科院工作,我不願意。」 童瑞東不動聲色:「那你想幹什麼工作?去社科院搞研究還不好呀?」 星兒搖搖頭:「我不喜歡,我想自己找工作。」 童瑞東故意說:「你一個學哲學的,找什麼工作合適?」 星兒特自信地說:「不是我吹,發了簡歷出去,要我的單位還不少呢。我聲明,我沒說自己是副省長的女兒啊。」 童瑞東笑笑:「那有你看中的企業嗎?」 星兒看著窗外的西湖說:「杭州和西湖只有相互依靠才能給人美。我還沒找到心中的『杭州』。」她突然說:「童叔,我去你的瑞東集團吧。」 童瑞東狡黠地笑了,笑得好開心。 星兒看著正笑著的童瑞東,她恍然大悟,童瑞東今天是請君入甕,他三下兩下就讓自己鑽進了套中。她由衷地說:「薑還是老的辣。童叔,你給我什麼位子?」 童瑞東肯定地說:「凡是我親自考察的幹部,位子都不會低。現在最最重要的是你必須說服你的父母。」 星兒立馬說:「我的事我作主,不用理他們。」 童瑞東搖頭:「那可不行,賀大省長會說我拐跑了他的女兒。告訴你,你只要跟你爸說如果他不同意你自己出去闖,你就在外面胡亂打他的牌子,他肯定就會讓你走了。」 星兒笑了:「好嘞,我老爹就怕我們打他的牌子,這是他的軟門。」 童瑞東隔著桌子伸出手:「星兒,你已經是成人了,我們就一言為定。」 星兒想哭,這是第一次有人把她當大人看待,更是第一次被人重視,特別是受到童瑞東這樣的企業家重視。她把手伸過去握住了童瑞東的大手,她感到了踏實,也感到了溫暖。 事實證明用星兒是正確的,她只熟悉了兩個月情況就正式在董秘的位子上穩穩地坐下。此次集團到東方市投資,中間固然有賀副省長牽線搭橋,但主要工作是星兒在做。對於讓一個24歲的女孩來運作2億元的項目,童瑞東心裡沒底,他知道學問再好也替代不了經驗。好在星兒在董事會工作了兩年多時間,她看到聽到的集團每一次投資的流程和談判結果,都可以成為她的經驗。這次她代表董事會在東方市全權處理投資的事,除了那塊工業園區的地選得好以外,在稅務融資特別是在環保問題上打了漂亮仗。創造性地提出在工業園區修建一座企業共用的汙水處理工廠,由各企業投資入股,市政府控股。這明顯是個多贏的方案,對政府來講,把環保問題牢牢控制在自己手上,這是科學發展觀的具體體現;對企業來講,避免了無數的關於環保問題的後顧之憂。特別是對於造紙行業,這個問題更是突出問題。星兒在給他彙報這件事時講了一句廣告詞:合作——永遠是利己的最佳方案。 協議已簽下來了,簽字儀式的場面與瑞東集團是對稱的,市里黨政一把手出席,給今後工作留下伏筆。現在要考慮的問題是銷售,如果這個紙廠的產品全部銷到本省那將又會是雙贏,運輸費降低和其他成本的降低必定會帶來價格的降低。目前5萬噸新聞紙的產量將先佔領主流報紙,童瑞東已讓星兒調查了《東方晚報》和《東方商報》以及幾家黨報的用紙情況,它們是瑞東集團首先要突破的報社。估計晚報不會有問題,星兒的姐夫何大龍去那裡出任一把手了。商報聽說情況不是太好,還有行業報的影子,但名氣品牌還是有。市委李書記在簽字儀式後表了態,他去動員黨報用瑞東的紙。 在星兒姐姐虹兒的追悼會上童瑞東見過何大龍,覺得這位宣傳部幹部出身的青年人一身英氣。儘管當時他大悲默默,可童瑞東還是從他的眼睛裡看到了堅強執著的東西。瑞東集團要在東方市生存下去,需要與媒體搞好關係,當時他就決定要交何大龍這位朋友。想到這兒,給星兒掛電話,鈴聲只響了一下,星兒就接了電話:「喂,董事長,有事嗎?」 「跟你說多少遍了,在私下場合叫我童叔。」 星兒笑了:「好,我錯了,童叔。」 |
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