原汁原味(52)_周瑟瑟

五十二

　　第三十六場

　　公司的業務陷入了10年來少有的低谷，我的壓力大得驚人。連晚上做夢，白天開車，腦子裡都是回款回款這樣可怕的聲音，財務部的人一天要向我詢問不下50遍各地回款的準確消息。

　　我的脾氣也陡然上升，早晨在前臺看到有一個長得巨難看的女孩在幫人代打卡。我當即命令賈雨村調查此人是在幫誰代打卡，並且要人力資源部李四宏在下班前把兩人一同開除，不得拖延，否則，拿賈雨村與李四宏是問。

　　經查實，代打卡的是一對戀人，並且被代打卡的人還是一個重大客戶推薦來的親戚。李四宏與銷售部的主管同時來向我求情。

　　李四宏的屁話是這樣的：「胡總，我求您不要這樣粗暴地開除員工好不好？您這樣做是嚴重違犯《勞動法》的，如果員工去勞動局告狀，我又要去陪那些人吃飯喝酒，我實在受不了他們……」

　　我告訴她：「你的工作就是兩件事，一是留住員工，二是開除員工。至於《勞動法》，不要太幼稚了，我胡總就是在維護《勞動法》的尊嚴。這樣的員工已經嚴重觸犯《勞動法》了，如果所有員工都像她那樣代別人打卡，那公司還有何紀律可言？那還有員工準時上下班嗎？這樣下去公司還成其為公司嗎？」

　　李四宏無話可說。

　　銷售部主管的屁話是這樣的：「胡總，我正在談一個300萬的單子，那小子的叔叔就是那單位資訊中心總經理。如果您把那小子開了，我這300萬不就泡湯了嗎？我求您老一定手下留情，否則，我這個月的績效工資一分錢也拿不到呀，胡總。」

　　我一聽他提績效工資，更加生氣，「你懂什麼，你知不知道？IT業已經真正進入了寒冬，管理軟體業老二的金蝶公司正在裁員，聯想正在裁員，楊元慶主動減薪一半，用友的ERP業務一直在虧損，沒有一家投資管理軟體的投資商收回了投資。你還想拿績效工資，見鬼去吧，你想靠關係打單，你永遠只是在重複低級操作，沒出息的傢伙!」

　　銷售主管無話可說。

　　下班前那兩個談戀愛的員工收拾好東西，但拒不在開除通知上簽字，尤其是那個長得難看的女孩。她脾氣好像比我還要壞，她在公司的走廊上大聲罵李四宏：「什麼破公司公然違反《勞動法》，我要到勞動局去告你，你太欺負人吧!」

　　李四宏還在那裡向她解釋：「你代別人打卡，這是很嚴重的錯誤，你還與公司內部員工談戀愛，這也是嚴重違反《員工手冊》的違紀行為，兩者並罰，當然只能開除。」

　　那個女孩最後哭起來了，「你憑什麼不許員工談戀愛？談戀愛有什麼錯？再說你有啥證據能證明我與他談戀愛？我記得《員工手冊》上規定代人打卡，不是以罰款500元論處嗎？開除我倆，你們違反《勞動法》。」

　　李四宏顯得底氣不足，支支吾吾地說：「你沒與他談戀愛，那你代他打卡是怎麼回事？早有人看到你倆在洽談室接過吻……罰款500元其實也行……可是……可是我做不了主，是……是胡總他非得要把你們開除，我……我……」

　　公司裡人心惶惶，自進入夏天以來，中關村的寒冬就真正提早來了。

　　那些出入於各大寫字樓，臉色蒼白，嘴唇哆嗦，神色慌張的人，都是IT企業的負責人，他們像寒號鳥一樣在哀叫，「哆哆索，寒風凍死我，我明天就築窩……哆哆索……」那種哀鳴聲在中關村回蕩，把人聽得渾身打顫，好不舒服。其實並不奇怪，這些人有了點小錢，平時花天酒地，關注褲襠裡的事比關注公司業務多多了，不思進取，IT寒冬一到，就只能哭爹叫娘了。

　　而我胡春就正是中關村眾多寒號鳥中的一隻。

　　上半年，在我的一再堅持下，在「五大金剛」的擁護下，我的品牌運動成功著陸，在《電腦世界》、《中國電腦報》、《IT時代週刊》、《軟體世界》等十多家大型IT媒體，以及《人民日報》、《光明日報》、《科技日報》等中央級大報上全面投入硬性廣告，花掉廣告費800多萬。

　　而實際上，今年上半年公司的銷售額比同期下降了50%還多，公司的現金流像美國老闆每天躲在專用洗手間裡便秘一樣，斷斷續續，哼哼哈哈，好不舒暢，他老人家可能是內分泌系統失調，性生活饑一餐飽一餐的，出現便秘在所難免。公司每月的各種亂七八糟的開支在250多萬元，加上本人花掉的800多萬的廣告費，上半年的開支不下3000萬，而銷售回款五大區域市場斷斷續續像美國老闆擠屎一樣，回了不到2500萬，也就是說，上半年公司至少虧損500萬。

　　美國老闆躲在洗手間裡的時間越來越多了，我不知老頭子是真的在便秘，還是躲在裡面幹壞事。我幾次去向他彙報工作，在洗手間外邊一站就是一個多小時，他老人家在裡面發出好幾種奇奇怪怪的聲音，類似於「打飛機」的撲撲聲，以及飛機扔炸彈的落水聲。

　　我在洗手間門外向老闆報告各地動態，老闆也是一個急性子，他一邊「打飛機」一邊對我說：「胡總你就這樣直說吧，我還要一會兒才能拉完，你說吧我聽著呢。」

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