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| 三十二 |
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「可以,好好幹,只要王總在公司一天就有我吳明的一席之地,我絕不會虧你。」吳明又開始舞動雙手,揮斥方遒了。 九月二十六號。 風輕氣爽,萬里無雲。 王南秋率領的視察隊伍浩浩蕩蕩的來到工地,陪同的包括方總、工會劉主席和兩位副處級幹部,同來的中層幹部還有經營科米主任、安全科彭科長,及機關各部門的幾位幹事。 工地宿舍區的空地三天前就特意鋪滿了蠶豆石。各部門的辦公桌拼湊在一起,蓋上紅布,擺上麥克風、常青樹,搭成鮮亮的主席臺,兩幅巨大的標語掛在主席臺兩側,寫著熱烈歡迎公司領導光臨工地視察工作云云。會場的擺設與監督全是曹經理親自操刀指揮,所有參與接待的人員也是他與吳明商量決定的,並且在一個星期前發下話來這是工地全員會議,所有職工與非職工,不管是好人還是病人,不管病得有多重,只要有一口氣的都必須參加。其用心之懇切辦事之勤,林小雨還是第一次看見,不由得估摸:大概溜鬚拍馬也必須是全方位的才能得到領導重視。 時至九點,會議的序幕正式拉開。曹經理在台前做了一段簡短發言並帶動黑壓壓的人群鼓了幾次掌後,將話筒讓給了王南秋。 「同志們,上午好……」 王南秋的話匣剛打開,台下的劉副經理立刻高舉雙手鼓掌,其餘人等自然不甘落後。於是,會議還沒正式開始,林小雨的兩隻手已拍得紅彤彤的了。 「大家都有工作在身,所以這次會議我只做簡短發言,請大家不要鼓掌,節省點時間。」王南秋正值年富力強,在公司內的威望無人可匹敵,他的話音一落,目光所及之處一片安靜。 「首先,我要感謝在座的同志們,是你們的踏實與努力,為公司創造了良好的利潤空間,同時也在當地為公司樹立了優良的企業形象!」王南秋大聲說道,「這是一個好現象,希望同志們繼續堅持,將嚴謹務實的工作熱情保持到工程勝利完工,並堅持發揚,將這支隊伍建設成作風過硬、業務扎實、無堅不摧的高素質施工模範旗幟!」 掌聲還是鋪天蓋地的響起,王南秋雙手做下壓的動作,繼續說道:「剛才我和這次隨行的公司領導一起對工地做了全面視察,經過討論,一致贊成將公司此次舉行的安全施工示範工地榮譽授予你們!」 掌聲雷動。曹經理滿面春風地走到台前接過由工會劉主席頒發的錦旗。 林小雨眼裡閃著光,這份榮譽是她辛苦勞動的成果,為此付出極大努力,雖然是曹經理上臺領獎,可她心裡依舊暖洋洋的,畢竟,這是對她無聲的證明。 王南秋站在台前,嚴肅的面孔忽然泛出笑容,如此保持片刻,才用洪亮的男中音說道:「最後,我還要表揚一位先進個人,她是去年經過篩選進的公司,此前沒任何實際工地工作經驗,但是她肯動腦筋肯學,並且做出了響噹噹的成績!尤其在解決阻工問題中起了關鍵作用,我要特別重申一下,她當選此次先進個人並不是我一個人的意見,這是經過公司領導和工程處負責人商量並一致認可的……」 手心開始冒汗,林小雨聽到王南秋這段大書特書的表揚後,只覺得渾身僵硬,緊張得連呼吸也不會了。 「請林小雨上臺領取三萬元個人獎勵!」 林小雨本來只希望正正當當拿到吳明許諾的獎勵,沒料到會鬧出這麼大動靜。她站在台前,看著台下無數雙火熱的眼睛,仿佛置身千度高溫的烘爐,窘迫得一塌糊塗。不知為何,在面對公司以外的客人時她往往能表現得大度得體,而面對公司內眾多熟人的眼光反而戰戰兢兢不知如何自處了。 「謝謝公司領導關心,謝謝工程處所有領導的支援,也謝謝所有同事對我給予的幫助,我一定再接再厲,不辜負大家的期望。」林小雨發表短促的獲獎感言。說完下得台來,卻被吳明拉住,將她帶到相對僻靜處。 「名利雙收的感覺如何?」吳明笑問。 「鬧得太厲害,嚇死人了!」 「哈哈,嚇一跳就能得三萬塊,你還不知足?」 「知足,特知足,可是明哥,我該怎麼感謝你呢?」 「不用感謝,你被評上先進個人不是我的功勞,我只是將你的成績上報了。」吳明說,「從你進公司開始就一直表現不錯,這是應得的,再說你能獲得這個榮譽,我當書記的臉上也有光不是?這就是對我最好的酬勞。」 林小雨打趣道:「明哥你放心,我會報答你的。」 「嘿嘿,你倒調侃起我來了,這三萬塊不是那麼好拿的,以後要夾著尾巴做人知道嗎?」 「什麼意思?」 吳明小聲問道:「你不知道現在流行紅眼病?」 「哦,我懂了。」林小雨用力點頭。 晚上十點。金城賓館。 吳明從四樓的電梯口閃出身來,匆匆走過紅地毯鋪就的樓道,在408貴賓房門口停下腳步,神色警惕地左右看看,打算伸手敲門,卻發現房門是虛掩的,便二話不說地鑽了進去,反手帶上房門。 「你來了……」寬大的落地窗前,王南秋正在觀賞夜景,明亮的燈火在他深邃的眼球表面投下斑駁的光影。 「王總,聽說您明天就要趕回去?」 「這裡沒外人,以前怎麼叫的還是怎麼叫吧。」王南秋將窗簾拉上,回過頭去。 「是,王哥。」吳明呵呵笑著,隨手將三條香煙放在茶几上。 「盡搞這些名堂,我又不抽煙的。」王南秋難得地笑了笑,指著吳明送來的香煙,說道,「手下得了先進個人,倒美了你這小子。」 「這種高檔煙不是我這個級別抽的,不如拿來給您還有點用處。」吳明也不否認香煙是林小雨送的。 「吳明啊,林小雨這小丫頭是可塑之才,要好好培養,多在生活上關心關心她,將來也許能助你一臂之力。」王南秋語重心長地說,「作為領導,目光不能短視,嫉賢妒能更是大忌,必須識人用人容人方能成大事,尤其不能因為提拔了某人就急於索要好處,那會顯得你的目的性太強,從而降低你在別人心中的分量。」 |
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